一、机构编制科

主要负责：各类二级实体机构、虚体机构、非常设机构设置、调整、撤销等；建立健全各二级单位工作标准；全校二级单位年度（周期）目标任务制定与考核；全校人员编制核定与入编管理；全校岗位总体设置与核定。

工作人员：

二、师资管理科

主要负责：师资规划、引进与选聘；预聘制教师聘期考核和转长聘选拔；教师离岗创业、延迟退休与返聘；教师调配（校外调入、校内调动、兼职、离职、校外调出）；博士后流动站申建评估及考核；专职科研队伍（博士后、专职科研岗）管理；外聘教授、相关荣誉学衔申报等；教师国内外研修访学（派出与接收）；教师培训与教职工沙龙建设。

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三、职工管理科

主要负责：专职辅导员、其他专业技术人员、管理人员招聘与调配；各类社会聘用人员与科研助理管理（指标核定、招聘、报到、合同、考核）；教职工校外借调；教职工培训（含岗前培训）与学历提升。

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四、评聘考核科

主要负责：教职工各类岗位聘用管理；全校专业技术职务评聘；教职工各类岗位等级晋升；新入职教职工岗位转正定级；教职工年度和聘期考核。

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五、薪酬管理科

主要负责：人员经费预算；各类人员薪酬核发管理；全校人员经费日常发放审核；指导监督各单位绩效工资具体分配；离退休人员各类待遇核发；各类保障待遇（抚恤金、丧葬费、遗属生活困难补助等）核发；核算薪酬自理单位工资福利返还；薪酬相关资信证明、工资关系转移。

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六、社会保障科

主要负责：各类社会保险缴费基数确定和调整，相关费用缴存、清算；社保待遇申领（退休教职工养老保险待遇申报）；住房公积金管理。

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七、干部人事档案科

主要负责：高级职称和科级及以上教职工人事档案管理；办理教职工退休及工龄、年龄认定等；正式教职工聘用与劳动合同管理；新入职教职工档案审查；教职工入职报到手续办理；教职工离职手续办理。

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八、综合管理科

主要负责：部内综合日常业务（部门内控管理、部门工作计划与总结）；部门党务与工会事务；人力资源信息系统建设（含部门门户网站、微信公众号等平台开发与维护、人力资源数据维护及报表统计）；请假考勤和不在岗人员清理；在职证明等人事证明；教职工行政处分。

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