文件依据
《西南交通大学请假、考勤制度暂行规定》（西交校人[2006]37号）
基本信息
办理地点：犀浦校区综合楼414 责任部门：人事处
责任科室：人事科 联系电话：028-66366207
邮箱：rska@swjtu.edu.cn
主要内容
各类请假期限、审批部门及假期待遇一览表
假期类型 |
假期期限 |
审批部门 |
假期待遇 |
病假 |
一周及以下 |
本单位 |
连续病假在两个月以内（含两个月）的，基本工资（工资单前二项，下同）全额发放 |
一周以上（不含一周）且两个月以内（不含两个月） |
人事处 |
两个月及以上，且六个月以内（不含六个月） |
连续病假超过两个月（或一年累计病假超过两个月）的，自第三个月起，工作不满十年的，发给基本工资的90%；工作满十年的，基本工资全额发放 |
连续请假六个月及以上（或一年累计病假超过六个月） （病假期限原则上不超过24个月） |
连续病假超过六个月（或一年内累计病假超过六个月）的，自第七个月起，工作不满十年的，发给基本工资的70%；工作满十年的，发给本人基本工资的80% |
事假 |
三个工作日及以下的 |
本单位 |
七个工作日以内（含七个工作日），事假期内基本工资照发 |
三个工作日以上、十五个工作日以下（含十五个工作日） |
人事处 |
最长准假时间原则上一次不超过15个工作日；全年累计事假不能超过60个工作日 |
七个工作日以上，按实际事假天数扣发基本工资 |
婚假 |
5个工作日 |
本单位 |
基本工资照发，岗位津贴由所在单位根据实际情况决定是否发放 |
产假 |
常规产假 |
158天（寒、暑假不顺延） |
校计生办、人事处 |
基本工资照发，岗位津贴由所在单位根据实际情况决定是否发放 |
难产假 |
15天 |
多胞胎生育 |
每多生育一个婴儿，增加产假15天 |
母乳假 |
一个月 |
陪产假 |
20天（男方） |
丧假 |
5个工作日 |
本单位 |
本人基本工资照发，岗位津贴由所在单位根据实际情况决定是否发放 |
探亲假（原则上安排在寒暑假） |
未婚探望父母：每年20天（如二年合并使用，假期45天） |
本单位 |
本人基本工资照发，岗位津贴由所在单位根据实际情况决定是否发放；往返路费按规定报销 |
已婚探望父母：每四年20天 |
探望配偶：每年30天 |
一定路程假 |
因私出国 |
三个月以内 |
人事处 |
出国期间停发工资，停发工资期间原则上不再保留其社保关系，需要保留其社保关系的，学校和个人应缴纳的各项社保费用，由个人全额支付 |
超过三个月 |
原则上应办理辞职手续 |
流程图
备注
请假审批表/产假审批表下载链接：http://rsc.swjtu.edu.cn/ShowFileList-326_327_328_329_330_331-0-1.shtml
