4月23日，人力资源部（党委教师工作部）党支部与东部（国际）校区管委会党支部联合开展共建联建主题党日暨专项调研交流活动。本次党支部共建活动以党建引领业务发展为核心，通过实地参观与座谈交流，深入了解东部（国际）校区建设进展以及人事人才队伍建设情况，推动部门工作与校区发展同频共振。
人力资源部（党委教师工作部）党支部一行先后前往成都市东部新区规划馆、东部（国际）校区重点功能区域。东部新区作为成渝地区双城经济圈建设的重要支点和国家向西向南开放的新门户，肩负着打造国家高质量发展增长极的战略使命。学校主动对接国家战略，将东部（国际）校区作为落实国家战略部署、探索新型办学模式的战略承载地。党支部一行系统了解东部新区产业布局、科创定位与整体发展规划，实地察看校区教学区、实验区、图书馆、体育馆等核心办学场地，直观了解校区建设成果、空间布局、硬件配套及办学筹备进展，进一步明确了校区服务国家战略、落实学校部署、推进改革创新的目标任务。
在随后召开的调研座谈会上，东部（国际）校区管委会副主任兼事业发展办公室主任刘先峰详细介绍了校区建设现状、发展规划及人事人才队伍建设等专项工作开展情况。他表示，东部（国际）校区紧扣国家重大战略部署和区域产业发展需求，依托学校轨道交通特色学科优势，聚焦智慧交通、绿色低碳、智慧城市等前沿领域，系统布局跨学科科研创新平台，持续深化产教融合、科教融汇。
人力资源部（党委教师工作部）党支部书记、副部长滕飞作交流发言。她指出，东部校区肩负着打造国际教育示范高地、卓越工程人才培养基地、教育科技人才一体化改革先行区和“人城产”融合发展样板区的重要使命。面向校区建设的新定位、新任务、新要求，人事制度设计不能停留在传统学院化、单一学科化、静态编制化的思维中，而应更加突出战略牵引、平台支撑、交叉融合和绩效导向，着力围绕重大战略任务优化人才资源配置，围绕重大平台建设集聚高水平人才团队，围绕学科交叉融合创新岗位设置方式，围绕人才培养、科研攻关和成果转化完善考核评价机制。人力资源部将坚持服务学校发展大局，强化系统观念和协同意识，在学校整体制度框架下，全力做好东部校区人事管理运行的支撑保障工作。下一步，将进一步明晰校区、学院、平台之间的权责边界，健全人员归属、岗位聘任、考核分配、服务保障等关键机制，推动人才资源向战略任务、重点平台和改革一线精准集聚，为东部校区高质量建设和学校事业高质量发展提供坚实的人才与制度保障。
与会人员围绕东部（国际）校区人才队伍配置、交叉学科培育、办学服务保障等重点工作开展深入交流研讨，互通工作思路，共商发展举措，进一步凝聚了改革创新、提质增效的发展共识。
