7月15日，学校2026年职称评聘工作布置会暨职称申报系统培训会在犀浦校区图书馆第一报告厅召开。各教学科研单位负责人及相关业务秘书、教师代表等约250余人参加会议。会议由人力资源部副部长邹颖主持。
会上，人力资源部部长兼党委教师工作部部长滕飞介绍了今年学校职称评聘工作总体部署和相关改革创新举措。她强调，职称评聘是建设高素质专业化创新型教师队伍的关键环节，更是推动学校高质量发展的重要抓手。各单位要切实提高政治站位，严守评审纪律，确保评聘程序公开、公平、公正。人力资源部将以此次职称申报系统全面上线为契机，加快推进评审工作全流程数字化转型，真正实现“数据多跑路，教师少跑腿”，持续提升管理与服务效能。
评聘考核科负责同志对今年职称评审工作具体安排和政策微调等重点事项进行了全面解读，并就今年首次启用的职称申报系统做了系统介绍，帮助各单位进一步厘清工作思路，精准把握政策导向。软件开发公司技术人员开展了职称申报系统操作实务培训，采取“讲解+演示+实操”相结合的方式，对业绩中心与申报中心的信息维护、成果填报、材料上传、业绩同步及审核反馈等关键环节进行了全流程指导。
在答疑交流环节，与会人员结合申报和审核等实际问题踊跃提问，工作人员逐一进行了解答，为后续申报工作的顺利开展奠定了坚实基础。
本次会议的召开，标志着我校2026年专业技术职务评聘工作全面启动。下一步，学校将持续优化职称评审服务体系，以数智化手段助推评审工作提质增效，为广大教职工提供更加便捷、高效的服务，为学校“双一流”建设提供坚实的人才支撑。
