6月23日下午，人力资源部在犀浦校区图书馆一号报告厅召开人事政策工作宣讲会，各教学科研单位分管人事工作的院领导和人事秘书等共计60余人参会。会议由人力资源部副部长邹颖主持，相关科室业务负责人围绕教师岗位聘任、职称评审、预聘制教师管理、教职工职业能力提升等多项人事工作政策进行深度解读。
会议首先就《特任教授岗位聘任管理办法（试行）》进行了专题宣讲，重点介绍了岗位类型、聘任标准与配套支持政策；通报了全校专任教师岗位聘用管理首批试点工作进展情况，并对全面启动第二轮聘岗工作作出部署安排，细化了各阶段任务节点与实施要求。
围绕预聘制教师队伍建设，会议深入解读了优化调整后的聘期考核工作方案和《预聘制教师转聘其他专业技术岗位实施细则（试行）》，畅通了预聘制教师职业发展路径，进一步落实学校“达优即留”选聘制度。
会议还对2026年度职称评审工作安排、规范教职工离职手续办理等工作进行了详细说明，同时介绍了拟出台的《西南交通大学教职工职业能力提升体系建设实施办法（征求意见稿）》主要内容并开展现场征集意见。
本次宣讲会的举办，有助于各单位更加精准地把握学校人事政策导向，并提升职能部门服务精细化水平和业务办理效率。下一步，人力资源部将持续做好政策跟进与业务指导，推动各项人事政策平稳落地见效，为学校师资队伍建设与高质量发展提供坚实支撑。
