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人事招聘


西南交通大学分析测试中心面向社会公开招聘工作人员公告

来源:人事科  作者:人事科     日期:2018-01-19   点击数:2470  
 

经学校批准,现启动分析测试中心面向校外公开招聘人员工作,相关事项通告如下:

西南交通大学分析测试中心是面向学校和社会开放的大型仪器设备公共分析测试服务平台。中心将以大型精密仪器为载体,为搭建高水平科研平台、引进高水平人才提供硬件条件,遵从源于需求、重在统筹、共建共享、优化资源、科学管理、高效运行的建设原则,致力于为科研的顺利开展提供高水平测试服务。

未来分析测试范围将覆盖结构与形貌、通用物性、无机成分、有机成分、生物医学等学科,成为我校物理、化学、生物、药学、光电、材料、环境等理工科进行高水平科学研究的重要支撑,同时为各兄弟院校、科研单位、医药、食品等部门和行业提供大量精确可靠的分析测试服务。

西南交通大学分析测试中心将本着科学、公正、准确、满意的质量方针,坚持“依据明确,设备正常,工作规范,检测快速,数据准确,证单齐全”的工作原则,保证各项工作的质量,维护中心检测结果的公正性、科学性和权威性。不断完善中心各项管理制度和服务机制,逐步建立起跨学科的大型设备测试平台,更好地发挥中心在分析测试服务、科学研究、本科生和研究生教学、创新创业、技术咨询等各个方面的作用,积极推进并实现计量认证和资质认定,争取成为西部高水平分析测试中心。

由于学校机构调整,分析测试中心由原来挂靠材料科学与工程学院改为挂靠资产与实验室管理处,目前尚处于全面重新规划建设阶段,诚邀爱岗敬业、安心本职工作的有志之士加盟,共谋事业发展。

招聘岗位

序号

岗位名称

工作职责

应聘条件

招聘

数量

高分辨显微测试(其他专业技术岗位)

1)严格执行中心的各项管理规章制度;

2)熟练掌握高分辨显微(TEMSEM及超分辨激光共聚焦)岗位所承担的测试项目的有关标准、规范和操作方法,掌握仪器性能、方法通则、检定规程,准确操作;

3)负责校内科研团队的教师或者研究生的测试培训工作,网上预约系统的维护;

4)负责高分辨显微(TEMSEM及超分辨激光共聚焦)以及相关制样设备的操作、使用、管理及测试、服务、维护、调试、校验等工作;

5)按要求开展内部质量控制活动,参加实验室之间的能力验证和比对;

6)严格执行作业指导书,开展检测活动;

7)拓展仪器功能,研究仪器相关的分析测试技术,开发新方法;

8)认真作好原始记录及数据处理、运行记录及检测报告;

9)负责师生高分辨显微(TEMSEM及超分辨激光共聚焦)及相关制样设备的操作培训工作;

10)高分辨显微(TEMSEM及超分辨激光共聚焦)CMA认证相关工作,接受内部、外部质量管理体系的审核;

11)高分辨显微(TEMSEM及超分辨激光共聚焦)开放共享相关工作;

12)完成每年中心下达的测试工作任务额度;

13)负责客户样品的接收和登记,检测样品的发放,检测报告的发送及副本的存档;

14)负责样品控制和管理,负责样品的交接、流转、返还、留样、销毁与记录;

15)监督仪器设备的检定、校准、维护和期间检查情况;

16)承办领导交办的其他工作。

1)遵纪守法、品德优良、爱岗敬业、安心本职工作。具备良好的业务素质、团队合作和服务意识,具有强烈的责任心、较强的学习能力、较好的分析问题和解决问题能力;

2)硕士及以上学历;须在201875日前取得普通高校全日制硕士研究生及以上学历和学位;在专业期刊上发表高水平论文不少于1篇,论文数据来源于电子显微镜或激光共聚焦显微镜测试;

3)年龄35岁以下(即1983319日之后出生);

4)身心健康;

5)相关专业背景及其他要求:

有物理类、材料类、化学类、环境类、生物类、药学类或医学类专业背景;熟悉高分辨显微(TEMSEM及超分辨激光共聚焦)原理与操作和相关制样技术;熟练操作TEMSEM及超分辨激光共聚焦显微镜设备。

1

热分析(其他专业技术岗位)

1)严格执行中心的各项管理规章制度;

2)熟练掌握分子结构分析、热分析岗位所承担的分析项目的有关标准、规范和操作方法,掌握仪器性能、方法通则、检定规程,准确操作;

3)负责校内科研团队的教师或者研究生的测试培训工作,网上预约系统的维护;

4)负责热分析仪以及相关制样设备的操作、使用、管理及测试、服务、维护、调试、校验等工作;

5)按要求开展内部质量控制活动,参加实验室之间的能力验证和比对;

6)严格执行作业指导书,开展检测活动;

7)拓展仪器功能,研究仪器相关的分析测试技术,开发新方法;

8)认真做好原始记录及数据处理、运行记录及检测报告;

9)负责师生热分析仪及相关制样设备的操作培训工作;

10)热分析CMA认证相关工作,接受内部、外部质量管理体系的审核;

11)热分析仪开放共享相关工作;

12)完成每年中心下达的测试工作任务额度;

13)负责客户样品的接收和登记,检测样品的发放,检测报告的发送及副本的存档;

14)负责样品控制和管理,负责样品的交接、流转、返还、留样、销毁与记录;

15)监督仪器设备的检定、校准、维护和期间检查情况;

16)承办领导交办的其他工作。

1)遵纪守法、品德优良、爱岗敬业、安心本职工作。具备良好的业务素质、团队合作和服务意识,具有强烈的责任心、较强的学习能力、较好的分析问题和解决问题能力;

2)硕士及以上学历;须在201875日前取得普通高校全日制硕士研究生及以上学历和学位;在专业期刊上发表论文不少于1篇,论文数据来源于热分析测试;

3)年龄35岁以下(即1983319日之后出生);

4)身心健康;

5)相关专业背景及其他要求:

有物理类、材料类、化学类、环境类、生物类、药学类或医学类专业背景;熟悉热分析原理和相关制样技术;熟练操作热分析仪等相关设备。

1

招聘办法及工作程序

序号

具体安排

起止时间

详细内容

1

接收求职简历

2018122

201839

求职人员通过电子邮件将简历(须使用交大简历模板,否则视为无效简历;请在交大人事处网站“相关下载”中下载)及相关证明材料投送至:atc@swjtu.cn

联系人:詹老师,13881828968

2

笔试

另行通知

提前电话及邮件通知简历合格人员参加笔试

3

实际操作测试

另行通知

提前电话及邮件通知简历合格人员参加笔试

4

面试

另行通知

提前电话及邮件通知简历合格人员参加面试

5

体检、测评、政审

另行通知

电话及邮件通知

6

公示

另行通知

学校人事处网站对拟聘人员进行公示

7

签订合同

另行通知

正式办理入职手续

其他说明事项:

1.应聘人员来源范围:面向社会公开招聘;

2.应聘人员投递的简历,须下载学校提供的简历模板后提交(可通过西南交通大学人事处网站“相关下载”栏下载);

3.应届毕业生应聘人员须提交毕业生就业推荐表扫描件(现场报名时须提交原件备查);4.往届毕业生应聘人员须提交最后学历学位证书扫描件(现场报名时须提交原件备查);

5.如材料丢失须有所在相关部门提供书面证明(相关部门须盖章),材料不全者视为放弃应聘;

6.最终录用人员,学校将以非事业编制方式进行聘用,聘期内享受学校同类人员同等级岗位薪酬待遇。

7.报到要求:须在201875日下午1730分之前完成报到。报到时须提供毕业证、学位证原件(应届毕业生还须提供报到证原件),按照学校入职相关手续要求完成报到。对不能按要求按期完成报到手续的,学校将取消其录用资格。

          分析测试中心 人事处

2018119