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新闻通知


西南交通大学关于开展2017年教职工岗位工作年度考核的通知

来源:人事处      日期:2017-12-20   点击数:3381  
校内各二级单位、各位教职工:

根据学校相关要求,现就开展2017年学校教职工岗位工作年度考核安排如下。

一、考核对象

1.除中层、助理及科职领导干部之外的全校在职在岗教职工;

2.中层、助理及科职领导干部的岗位年度考核,按党委组织部发布的《西南交通大学2017年领导干部年度考核通知》执行;

3.2017年已办理退休手续的教职工,不参加考核。

二、考核时间

1.一般为2017年全年。

2.新进人员的岗位考核时间以实际到校工作时间为准。

三、考核内容

2016-2018聘期岗位任务在2017年年度的进展情况。

四、考核结果及运用

1.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四等级:

1)各单位考核等级为“优秀”的人数不超过本单位参加年度考核教职工总数的20%(教职工总数包含中层、助理及科职领导干部);

2)考核等级为“基本合格、不合格”的人数不应少于一定的比例,具体比例由各二级单位自主确定;

3)无故不参加考核的人员,年度考核结果视为“不合格”。

2.教职工岗位考核结论与本人第十三个月工资、年度绩效津贴、薪级工资增长直接挂钩,也是岗位晋级和岗位调整的重要依据。

3.学校将根据《劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)相关规定加强考核结果运用。需要进行岗位调整的,按照《西南交通大学教学科研单位教师岗位聘期考核指导性实施办法(试行)》(西交校人[2016]76号)规定的“岗位调整的范围、类别、方式、程序”进行:

1)仅2017年年度考核结果为不合格的,按相关规定,由二级单位提出“调整工作岗位”的建议,报学校备案确认后进行岗位调整,本人不同意调整岗位的,依法解除聘用;

22016年年度考核结果、2017年年度考核结果连续两年为不合格的,由二级单位提出明确建议,报学校审批后,按相关规定,依法解除聘用;

32017年年度考核结果为基本合格的,由二级单位给予书面提示。

五、相关工作要求

1.填报方式:本次考核通过网络平台完成,请按照《2017年度考核系统操作说明》(附件1)进行填报。

完成填报后,打印两份交所在二级单位人事秘书(一份由人事秘书统一提交档案馆,一份由二级单位留存)。

2.告知义务与参加考核义务:请各二级单位务必通知到本单位各位教职工参加考核;请各位教职工按照所在二级单位统一安排,按要求参加考核。

各二级单位应组织本单位教职工对照各自《岗位任务书》载明的“岗位任务”开展岗位年度考核工作。教职工应根据个人的聘期岗位工作任务及其完成情况进行“个人总结”的撰写和完成网络平台填报。

3.时限要求:各单位应在201813(周三)前完成教职工的年度考核工作,并将《西南交通大学2017年教职工岗位年度工作考核结论汇总表》(附件2)、考核工作报告(明确考核工作的具体开展情况、参加考核的人数、未参加考核人数和名单、考核不合格人员的具体处理意见等相关信息)由行政负责人签字并盖单位章后,提交人事处(联系人:徐珂,电话:66366207,地址:犀浦校区综合楼411),同时请将电子文档发送至:rska@swjtu.edu.cn。请各单位严格按照规定时限提交考核结论,如入未按时提交将影响年底相关工资或绩效的发放。

4.考核表存档:考核系统打印生成的教职工的个人年度工作考核表,应由各二级单位负责人签字盖章后,由人事秘书统一送交学校档案馆存入个人档案(其中,人事代理人员的个人考核表交人事处统一提交成都市人才交流中心,联系人:徐珂,电话:66366207,地址:犀浦校区综合楼411)。

附件(请点击下载):

1. 2017年度考核系统操作说明

2. 《西南交通大学2017年教职工岗位年度工作考核结论汇总表》

 

 

人事处

    20171220