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师资队伍


考核与评价

学校建立“分级分类考核评价体系”。

“分级考核”,即学校考核二级单位、二级单位考核教职工;

“分类考核”,即区分不同类别岗位和同类岗位的不同等级,按照约定的岗位聘期任务,对教职工进行聘期和年度考核。